Zij-instromers als apothekersassistent? Natuurlijk!

Er zijn te weinig apothekersassistenten – en dat verhoogt de werkdruk. Om dat toenemende tekort tegen te gaan, lanceerde de SBA met enkele partners de pilot Apothekersassistent? Ja. Natuurlijk! Het doel: vijftig zij-instromers werven en via een versneld traject opleiden tot apothekersassistent voor apotheken in Amsterdam en
Midden-Nederland. Hoe staat het ervoor?

‘Veel zij-instromers zien het wel zitten om aan de slag te gaan als apothekersassistent’, aldus SBA-projectleider Helena Schuengel. ‘Reacties op de wervingssite komen uit alle windrichtingen. Maar ook apotheken moeten het zien zitten. Want al is een zij-instromer nog zo gemotiveerd, zij heeft begeleiding nodig. Dat vraagt tijd en aandacht. Daarom attenderen we apotheken ook op de voordelen van ervaren, communicatief vaardige zij-instromers.’

Eerste resultaten

‘De eerste voorlichtings- en speeddatebijeenkomsten in de regio Amsterdam zijn achter de rug. Negentien voorgeselecteerde zij-instromers hebben daar gesproken met geïnteresseerde apothekers. Daarvan zijn er tien als BBL’er geplaatst bij negen apotheken. Het MBO Amersfoort start in juni met de verkorte BBL-opleiding, het ROC Amsterdam in september. Inmiddels zijn we ook met de wervingscampagne in Midden-Nederland gestart. Het streven is dat in september zo’n vijftig zij-instromers geplaatst zijn. Werkt de aanpak? Dan zetten we de campagne door naar andere regio’s met een dreigend tekort aan apothekersassistenten.’

'In december deed ik mee aan de speeddates. De setting deed denken aan Boer zoekt Vrouw!'

‘Heel gemotiveerd’

Apotheker Kees Stutterheim, Veen Apotheek, Hoofddorp: ‘Personeel vinden is al jaren lastig. Een advertentie plaatsen levert weinig reacties op en niet de reacties die ik zoek. Vroeger kon je kiezen uit diverse kandidaten, nu mag je blij zijn met één geschikte kandidaat. Het initiatief van de SBA kwam voor mij op het goede moment. Ze hebben het creatief aangepakt. Een voorselectie van kandidaten door de UWV bijvoorbeeld, daar had ik zelf niet aan gedacht. In december heb ik meegedaan aan de speeddates. De andere apothekers en ik zaten klaar toen de kandidaten binnen kwamen. De setting deed denken aan Boer zoekt Vrouw! Het was ontzettend leuk. Ik heb 10 kandidaten gesproken en met drie was er een klik. Twee starten in juni in onze apotheek. Gemotiveerde dames met de nodige werk- en levenservaring, ze staan te springen om te beginnen!’

‘Over oplossingen nadenken’

Apotheker Tessa Hillaert, Apotheek Nieuw Sloten, Amsterdam: ‘Het tekort aan apothekersassistenten speelt in Amsterdam al lang, en daar komt ook niet snel verandering in. Daarom moet je nadenken over oplossingen. De basisgedachte van de pilot van SBA, Farmaceutisch Bureau Amsterdam en andere partners is heel goed. Al waren er nog wat kinderziektes in de uitvoering. Daarvoor heb ik verbeterpunten doorgegeven aan de SBA.

‘Over oplossingen nadenken’

De speeddates vond ik bijvoorbeeld best lastig. Na elke tien minuten weer een nieuwe kandidaat voor je neus en dat negen of tien keer … Wat mij betreft wel héél veel indrukken in korte tijd. Lastig om dan de balans op te maken. Maar het heeft het ons uiteindelijk toch een nieuwe collega opgeleverd. Zij start als BBL’er in de zomer. Met wat verbeteringen voegt deze aanpak wel wat toe aan bestaande wervingsmethodes.’

‘Ontdekken of er een klik is’

Glynes Muntslag, assistent in opleiding, Vogel Apotheek, Amsterdam: ‘Ik werkte in de ouderenzorg, maar de weekend- en nachtdiensten waren lastig in combinatie met de zorg voor mijn kinderen. Ik was ook toe aan een nieuwe uitdaging. Op een inspiratiedag voor werken in de zorg sprak ik Helena Schuengel van de SBA, zij vertelde over het vak apothekersassistent en dat leek mij wel wat. Geen wisseldiensten meer en een beroep waarbij het cliëntcontact steeds belangrijker wordt. Ik meldde me aan voor de informatiebijeenkomst, doorliep de eerste sollicitatieronde en ging door naar de speeddates. Best spannend! Je mocht zelf kiezen met welke apotheken je in gesprek ging. Zo ontdek je in korte tijd of er een klik is. Daarna waren er nog vervolggesprekken. De Vogel Apotheek sprak mij het meest aan, een kleine apotheek met een gemoedelijke sfeer en leuke, behulpzame collega’s. Ik werk nu drie dagen en heb een dag les bij het ROC Amersfoort. Tot nu bevalt het goed!

‘Superleuke gesprekken gehad’

Shabiena Asruf, assistent in opleiding, Apotheek Nieuw Sloten, Amsterdam: ‘Ik heb gewerkt als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Daarvoor heb ik een opleiding tot verzorgende ouderen gedaan. Als student werkte ik ook eens bij een apotheek, wat ik heel leuk vond. Ik hoor altijd positieve verhalen over het werk van apothekersassistent, bijvoorbeeld van mijn tante die er jaren heeft gewerkt. Het is gevarieerd werk, medicijnen voorbereiden en contact met de cliënten, dat spreekt me aan. Het voortraject van de sollicitatie met de screening, de speeddates en de vervolggesprekken vond ik heel interessant. Superleuke gesprekken gehad! Uiteindelijk kon ik kiezen uit twee apotheken. Het werd Apotheek Nieuw Sloten. In september start ik met de verkorte BBL-opleiding in Amsterdam. Maar ik begin in juni al als ondersteunend medewerker, om me te oriënteren. Heel veel zin in!

Interesse?

Overweeg je als apotheker een BBL’er in dienst te nemen? Kijk op www.sbaweb.nl/janatuurlijk


Wie interesse heeft om als zij-instromer te beginnen, kijk hier voor meer informatie: